Някои от основните причини за доброволческа дейност и подпомагане включват:

• Помагане на другите.
• Наличие на интерес към работата или дейността.
• Желаещи да учат и да придобият опит.
• Свободно лично време на разположение.
• Да бъдеш посветен на каузата.
• Познаване на някой друг, който е участвал.

Разбира се, в допълнение към тези основни мотивации, хората, които доброволно намират други ползи, включително следното ("Въпрос на оцеляване: доброволчество", Фондация "Точки на светлината"):

• Придобиване на нови умения.
• По-високо самочувствие.
• Нови контакти и връзки.
• Възможност за нова работа.

Доброволческата работа допринася за засилено социално взаимодействие с приемащите общности. Тя спомага за развиването на знания за местната общност; разширява достъпа до информация и по този начин автономията; помага за натрупването на социални контакти; и може да даде възможност на търсещите убежище и бежанците да участват повече в живота на пребиваване.

Доброволчеството може също да допринесе за подобряване на психичното здраве.  То е средство за бежанците и лицата, търсещи убежище да опознаят новата си среда и да се срещнат с нови хора.

1. ФУНКЦИОНАЛНИ ДОБРОВОЛЧЕСКИ МОТИВАЦИИ:

• Ценности – когато доброволецът разглежда участието като възможност да служи смислено на другите;
• Кариера – участникът разглежда възможността като улесняване напредъка и работата в мрежата на дадената индустрия или сфера на работа;
• Социални – в което участникът получава критерий за приемане и признание от другите в общността;
• Разбиране – доброволецът придобива самопознания и знания, които трудно биха могли да се научат по друг начин;
• Защитни мотиви – това, че сте участник, гарантира, че ще бъдете в емоционално подкрепяща среда;
• Подобрение – доброволчеството насърчава развитието на лидерството и възприемането на властта.

2. КАК ДА СЕ ВКЛЮЧАТ ЖЕНИТЕ БЕЖАНЦИ

Жените мигранти трябва да се считат за конкретна целева група поради уязвимостта си по време на изгнание и при пристигането си в европейските общества. Положението на младите момичета и жените, пристигащи в Европа, показва голямо разнообразие. Някои идват сами, други с партньорите и децата си. Трети са самотни майки с деца. В някои случаи пристигат млади непридружени малолетни момичета бежанци.

• Много от тях е трябвало да се изправят пред крайно насилие, понякога в родната си страна, през повечето време по маршрута на изгнание и често в лагерите при пристигането си в Европа.
• В зависимост от положението им и нивото на защита, младите момичета и жените често имат ограничен достъп до социалните си права. В определени случаи и особено когато идват с членове на семейството или общността, на момичетата не се разрешава да участват в социални дейности и са ограничавани от социално приобщаване.
• От друга страна младите жени често се сблъскват с повече трудности, отколкото мъжете, при достъпа до пазара на труда. Това зависи и от предишното им ниво на образование и достъпа им до информация за правата им.

Качества на идеалния наставник/ментор за жени мигранти

• Да бъде жена;
• Да има опит в наставничеството;
• Уверена, грижовна и състрадателна;
• Добри комуникативни способности;
• Отдадена на работата;
• Да е част от общността;
• Да има добри познания в областта;
• Да е запозната с правата на жените и равенството между половете.