Модул 3

МОТИВАЦИЯ

Доброволчеството е средство за бежанците и лицата, търсещи убежище, да опознаят новата си среда и да се срещнат с нови хора. 

Този модул е за мотивация и социална подкрепа за жените мигранти, както и начин за подобряване на техните знания и по-добра адаптация в приемаща страна.

Ролята на социалната подкрепа е ключов компонент за уреждането и интеграцията на бежанците.

Модулът е насочен към проектиране и организиране на обучителен курс за лица, които биха могли да работят като доброволци за оказване на подкрепа или "медиатори по опит" в рамките на доброволния и законоустановения сектор на социалните и здравните грижи.

Основните цели за доброволците са:

  • Да предлагат социална подкрепа, чрез даване на насоки и съвети;
  • Да оказват помощ на други бежанци;
  • Да участват в планирането и развитието на специфични услуги за лица, със специални нужди, които са претърпели социални или психически затруднения;
  • Медиаторите могат да работят като наставници в малки групи;
  • Участниците се учат как да слушат и оказват помощ на други лица, нуждаещи се от подкрепа.

Време за изчитане на курса – 2 часа.

Време за обучение на медиаторите – практически обучителни стажове в продължение на четири седмици, които включват седмични семинари за научаване на умения, свързани с информационните и комуникационните технологии и много други.

Няма конкретни изисквания.

Не е нужно обучаемите да притежават специални знания или умения.

Компютър с интернет връзка, бележник и писалка/молив.

Препоръчително е обучаемите да разгледат препратките и да се запознаят подробно с предоставената информация.

Съдържание

ЦЕЛИ НА МОДУЛА Модулът е насочен към проектиране и организиране на обучителен курс за лица, които биха могли да работят като лица за подкрепа или "медиатори по опит" в рамките на доброволния и законоустановения сектор на социалните и здравните грижи. Медиаторът е лице, което посредничи за правата на различни хора, включително тези на бежанците и имигрантите, и местните власти. Медиаторите предлагат и социална подкрепа, като ръководят други бежанци чрез социални и психически услуги, предоставяни от съответната община. Те могат също така да допринесат за планирането и развитието на конкретни услуги за лица, със специални нужди, които са претърпели социални или психически затруднения. На последно място, медиаторите могат да работят като наставници в малки групи. Използвайки житейския си опит, те служат за мост между бежанците, търсещите убежище и местните власти. По време на курса участниците ще се научат как да изслушват и ръководят други лица, нуждаещи се от подкрепа. Няколко експерти, включително съветници от социалния и здравния сектор, ще бъдат поканени да бъдат гост-лектори по време на курса. Участието на бежанците в проектирането на курса за обучение и като сертифицирани медиатори по опит може да спомогне за адаптирането на курса към специфичните им нужди, стиловете на обучение и бариерите, които те виждат. Този курс е подходящ за организации, които помагат на жени мигранти и тяхното адаптиране в приемащата страна като: - НПО; - Общини; - Организации от обществения и частния сектор.

Някои от основните причини за доброволческа дейност и подпомагане включват:

  • Помагане на другите.
  • Наличие на интерес към работата или дейността.
  • Желаещи да учат и да придобият опит.
  • Свободно лично време на разположение.
  • Да бъдеш посветен на каузата.
  • Познаване на някой друг, който е участвал.

 

Разбира се, в допълнение към тези основни мотивации, хората, които доброволно намират други ползи, включително следното ("Въпрос на оцеляване: доброволчество", Фондация "Точки на светлината"):

  • Придобиване на нови умения.
  • По-високо самочувствие.
  • Нови контакти и връзки.
  • Възможност за нова работа.

Доброволческата работа допринася за засилено социално взаимодействие с приемащите общности. Тя спомага за развиването на знания за местната общност; разширява достъпа до информация и по този начин автономията; помага за натрупването на социални контакти; и може да даде възможност на търсещите убежище и бежанците да участват повече в живота на пребиваване.

Доброволчеството може също да допринесе за подобряване на психичното здраве.  То е средство за бежанците и лицата, търсещи убежище да опознаят новата си среда и да се срещнат с нови хора.

  1. ФУНКЦИОНАЛНИ ДОБРОВОЛЧЕСКИ МОТИВАЦИИ:
  • Ценности – когато доброволецът разглежда участието като възможност да служи смислено на другите;
  • Кариера – участникът разглежда възможността като улесняване напредъка и работата в мрежата на дадената индустрия или сфера на работа;
  • Социални – в което участникът получава критерий за приемане и признание от другите в общността;
  • Разбиране – доброволецът придобива самопознания и знания, които трудно биха могли да се научат по друг начин;
  • Защитни мотиви – това, че сте участник, гарантира, че ще бъдете в емоционално подкрепяща среда;
  • Подобрение – доброволчеството насърчава развитието на лидерството и възприемането на властта.

   2.КАК ДА СЕ ВКЛЮЧАТ ЖЕНИТЕ БЕЖАНЦИ

Жените мигранти трябва да се считат за конкретна целева група поради уязвимостта си по време на изгнание и при пристигането си в европейските общества. Положението на младите момичета и жените, пристигащи в Европа, показва голямо разнообразие. Някои идват сами, други с партньорите и децата си. Трети са самотни майки с деца. В някои случаи пристигат млади непридружени малолетни момичета бежанци.

  • Много от тях е трябвало да се изправят пред крайно насилие, понякога в родната си страна, през повечето време по маршрута на изгнание и често в лагерите при пристигането си в Европа.
  • В зависимост от положението им и нивото на защита, младите момичета и жените често имат ограничен достъп до социалните си права. В определени случаи и особено когато идват с членове на семейството или общността, на момичетата не се разрешава да участват в социални дейности и са ограничавани от социално приобщаване.
  • От друга страна младите жени често се сблъскват с повече трудности, отколкото мъжете, при достъпа до пазара на труда. Това зависи и от предишното им ниво на образование и достъпа им до информация за правата им.

Качества на идеалния наставник/ментор за жени мигранти

  • Да бъде жена;
  • Да има опит в наставничеството;
  • Уверена, грижовна и състрадателна;
  • Добри комуникативни способности;
  • Отдадена на работата;
  • Да е част от общността;
  • Да има добри познания в областта;
  • Да е запозната с правата на жените и равенството между половете.

Идеята за необходимостта от кампания за социална осведоменост е да се подкрепи развитието на умения и да се позволи на тези жени да споделят резултати и цели, постигнати в рамките на техните общности, Това би произвело ефект на доминото, който ще доведе до експоненциален растеж на разбирането и осведомеността.

  • Споделяне на положителни истории от други жени мигранти;
  • Създаване на женски пространства;
  • Създаване на стимули за присъствие;
  • Поддържане на безопасна и продуктивна среда;
  • Самооценка и грижа за себе си;
  • Изграждане на доверие;
  • Мотивация;
  • Съпричастие.
  •  

Самооценка

  • https://en.wikipedia.org/wiki/Peer_support
  • https://www.refworld.org/pdfid/537afd9e4.pdf
  • https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---asia/---ro-bangkok/documents/publication/wcms_770311.pdf
  • http://www.nonprofitinclusiveness.org/motivations-and-barriers-volunteeringhelping