Algunas de las razones básicas para ser voluntario y ayudar son:

• Ayudar a los demás. 
• Tener interés en el trabajo o la actividad. 
• Querer aprender y ganar experiencia. 
• Disponer de tiempo libre. 
• Ser devoto de la causa. 
• Conocer a alguien más que estuvo involucrado.

Por supuesto, además de estas motivaciones básicas, las personas que hacen voluntariado encuentran otros beneficios, entre los que se encuentran los siguientes ("Cuestión de supervivencia: el voluntariado", Fundación Points of Light):

• Adquisición de nuevas habilidades. 
• Mayor autoestima. 
• Nuevos contactos y redes. 
• Posibilidad de un nuevo trabajo.  

El trabajo voluntario contribuye a aumentar la interacción social con las comunidades de acogida. Contribuye a desarrollar el conocimiento de la comunidad local; amplía el acceso a la información y, por tanto, la autonomía; ayuda a crear redes sociales; y puede capacitar a los solicitantes de asilo y a los refugiados para participar más ampliamente en la vida de su país de asilo.

El voluntariado también puede contribuir a mejorar la salud mental. El voluntariado es un medio para que los refugiados y solicitantes de asilo conozcan su nuevo entorno y conozcan a gente nueva.

1. MOTIVACIONES FUNCIONALES DE LOS VOLUNTARIOS:

• Valores: el voluntario ve la participación como una oportunidad para servir a los demás de forma significativa; 
• Carrera: el voluntario considera que la oportunidad facilita el avance y la creación de redes en su sector o campo de trabajo; 
• Social: en el que el voluntario recibe una medida de aceptación y reconocimiento por parte de sus compañeros;
• Comprensión: el voluntario adquiere un conocimiento o una visión de la experiencia que sería difícil de conseguir de otro modo; 
• Motivos de protección: ser participantes les asegura estar en entornos de apoyo emocional; 
• Mejora: el voluntariado promueve el desarrollo del liderazgo y su percepción de poder.

2. CÓMO INVOLUCRAR A LAS MUJERES REFUGIADAS

Las mujeres refugiadas deben ser consideradas como un grupo objetivo específico debido a su vulnerabilidad durante el exilio y a su llegada a las sociedades europeas. Obviamente, la situación de las jóvenes y mujeres que llegan a Europa muestra una gran variedad. Algunas vienen solas, otras con sus parejas e hijos. Otras, de nuevo, son madres solteras con hijos. Además, en algunos casos, refugiadas menores de edad y no acompañadas llegan a suelo europeo.

• Muchas de ellas tuvieron que enfrentarse a violencia extrema, a veces en su país de origen, la mayoría de las veces en la ruta del exilio y a menudo en los campos al llegar a Europa.
• Según su situación y su nivel de protección, las jóvenes y las mujeres suelen tener un acceso limitado a sus derechos sociales. En algunos casos, y sobre todo cuando acuden con miembros de la familia o de la comunidad, no se permite a las chicas participar en actividades de trabajo juvenil y, por tanto, se las aleja de una adecuada inclusión social.
• Por otro lado, las mujeres jóvenes suelen tener más dificultades que los hombres para acceder al mercado laboral. Esto también depende de su nivel de educación previo y de su acceso a la información sobre derechos.

El facilitador/mentor ideal