Módulo 2
EMPEZAR A HACER VOLUNTARIADO
CONSIDERACIONES IMPORTANTES A LA HORA DE INICIAR EL VOLUNTARIADO
INTRODUCIÓN
¿Qué es el voluntariado? El voluntariado se describe como una actividad no remunerada en la que alguien ofrece su tiempo para ayudar a una organización sin ánimo de lucro o a una persona con la que no tiene relación. Uno de los beneficios más conocidos del voluntariado es el impacto en la comunidad. Los voluntarios son a menudo el pegamento que mantiene unida a una comunidad.
El voluntariado puede ser una experiencia desalentadora, especialmente para los que son nuevos en el país y en el lugar de trabajo, pero el voluntariado también puede ser una experiencia gratificante de muchas maneras.
El voluntariado también puede ayudar a la integración en un nuevo país, ya que incrementa el número de conocidos, que en el mejor de los casos se convierten en el grupo de apoyo de la persona. Además, el voluntariado ayuda a desarrollar habilidades y experiencia, a la vez que incrementa las habilidades lingüísticas.
Este módulo proporcionará información sobre consideraciones importantes a la hora de comenzar el voluntariado, evitar las barreras más comunes, eliminar los mitos en torno al voluntariado y cubrirá las normas en torno a la ética laboral en general.
El objetivo de este módulo es reforzar las buenas prácticas proporcionando orientación y referencias útiles.
OBJETIVOS
Abordar los problemas y las barreras en torno al voluntariado.
Desafiar los mitos en torno al voluntariado.
Permitir una buena preparación antes del voluntariado para aprovechar al máximo la experiencia.
Duración y Requisitos
El tiempo aproximado de lectura del módulo, sin tener en cuenta los recursos sugeridos y las lecturas complementarias, es de unas 3 horas.
La persona que se adentre en este módulo no necesita tener ningún conocimiento o habilidad particular. Lo que sí necesitará será un ordenador con conexión a Internet, una hoja de papel y un bolígrafo para tomar notas.
Además, es aconsejable que la persona conozca el material de referencia y profundice en la información proporcionada.
contenido
Este módulo ha sido desarrollado para proporcionar un marco para el éxito del voluntariado.
A pesar de la gran cantidad de trabajo que se ha llevado a cabo para fomentar el voluntariado, todavía se perciben algunas barreras que hay que derribar para involucrar a más personas/mujeres en el voluntariado.
Muchos nacionales de terceros países en Europa están sobrecualificados para sus puestos de trabajo y las mujeres tienden a tener tasas de empleo especialmente bajas. Aunque están más formadas que los hombres migrantes, experimentan una desprofesionalización mayor que otras mujeres y hombres migrantes (Informe EIGE, 2016). Sus competencias y cualificaciones no se aprovechan del todo.
Barreras percibidas
"No tengo suficiente tiempo..."
La razón más común por la que la gente, y especialmente las mujeres, no se involucra en el voluntariado se reduce a la falta de tiempo libre, que es citada por las mujeres y por quienes tienen entre 35 y 54 años.
"¿Qué sentido tiene el voluntariado...? ¿Quieres que trabaje gratis...?"
Algunas personas todavía no ven el valor de participar en el voluntariado, creyendo que no tendrían nada en común con otros voluntarios o simplemente no ven cuál sería el beneficio para ellos. El voluntariado se percibe como un "tiempo libre" sin recompensa.
"No hay oportunidades de voluntariado por ahí..."
Hay personas que se interesan por el voluntariado, pero informan de que, o bien no han recibido respuesta de la organización elegida, o bien ésta no ha podido encontrar un puesto adecuado para ellos.
"¿El voluntariado puede realmente ayudar a conseguir un trabajo?"
El voluntariado puede ayudarte a conseguir un trabajo, pero no siempre tan rápido como te gustaría. Para sacar el máximo provecho del voluntariado, conviene tener expectativas realistas. Si aceptas un papel de voluntario y te comprometes, obtendrás grandes beneficios.
Entonces, ¿cuáles son las consideraciones más importantes a la hora de empezar a ser voluntario? Lo más importante es que seas entusiasta, trabajador y estés dispuesto a ayudar a la gente y a la comunidad. La falta de conocimientos lingüísticos no debe ser un obstáculo, ya que muchas organizaciones necesitan intérpretes/traductores para apoyar a las nuevas comunidades de migrantes. Tener un buen dominio de las lenguas de origen se considera "polvo de oro". Muchas organizaciones harán todo lo posible para que te incorpores a sus equipos.
He aquí algunos pasos sencillos que puedes tener en cuenta al considerar el voluntariado en tu comunidad:
Completar la formación requerida
- Una vez que hayas conseguido un puesto de voluntario, completa la formación que se te pida. La mayoría de las formaciones son mínimas, pero algunas organizaciones exigen una certificación o un curso de formación antes de comenzar el voluntariado.
Empezar con un compromiso limitado
- Cuando empieces, planifica tu horario sólo unos meses en el futuro. Esto te permitirá ver si te gusta el puesto y la organización antes de comprometerte por completo. Una vez que sepas que quieres seguir siendo voluntario en esta función, considera la posibilidad de dedicar más tiempo a la organización.
Ser un profesional
- Trata tu compromiso como voluntario igual que lo harías con un trabajo remunerado. Llegue a tiempo, cumple tus compromisos hasta el último momento y se profesional mientras realizas tu trabajo voluntario. Las organizaciones sin ánimo de lucro dependen de los voluntarios para muchas de sus tareas, por lo que ser fiable y profesional tiene un impacto positivo.
Evaluar periódicamente tus experiencias de voluntariado
- Evalúa de forma periodica si sigues disfrutando del puesto de voluntario. Si no es así, puedes considerar la posibilidad de buscar otra oportunidad de voluntariado en tu zona. También puedes hablar con el coordinador de voluntarios para ver si hay otras funciones disponibles en la misma organización.
Las 5 cosas más difíciles del voluntariado
El voluntariado puede ser duro por muchas razones, pero los aspectos positivos superan con creces las experiencias difíciles a las que uno puede enfrentarse. He aquí algunos de los retos:
1. Salir de tu zona de confort
Como seres humanos, somos animales de costumbres, así que salir de nuestra zona de confort y hacer algo completamente nuevo y desconocido puede ser un reto para muchos de nosotros. Esto nos hace sentir vulnerables y expuestos, lo que puede provocar ansiedad y una oleada de incertidumbre.
Sin embargo, el crecimiento y la experiencia que obtendrás valen la pena para dar una oportunidad al voluntariado. El miedo es nuestro peor enemigo, nos frena ante tantas oportunidades maravillosas.
2. Sensación de exceso de trabajo y agotamiento
Recuerda que el voluntariado añadirá carga de trabajo a tu vida diaria, así que prepárate.
Ten cuidado de no trabajar en exceso ni agotarte, porque entonces no serás útil para nadie.
3. Sentirse emocionalmente implicado e involucrado
La mayoría de las personas se apegan emocionalmente al papel de voluntario, ya que idealmente se elige porque les apasiona el papel. Desgraciadamente, uno no debería estar tan implicado con el tema como para provocar situaciones en donde haya conflicto de intereses.
4. Comunicación limitada con el personal
Nunca hay suficientes horas en un día. La mayor parte del personal estará ocupado con sus tareas diarias y, a menos que a un voluntario se le asigne una persona específica, el contacto con el personal será limitado.
Nunca tengas miedo de hacer preguntas. No pierdas el tiempo preocupándote sólo por tu papel. La única manera de que la organización saque lo mejor de ti será si estás contento con lo que haces, así que, en última instancia, agradecerán que hagas preguntas.
5. Falta de conocimientos lingüísticos
La falta de conocimientos lingüísticos no debería ser un obstáculo para el voluntariado, ya que muchas organizaciones necesitan intérpretes/traductores para apoyar a las nuevas comunidades de migrantes. Tener un buen dominio de las lenguas de origen se considera "polvo de oro". Muchas organizaciones harán todo lo posible para que te incorpores a sus equipos
Barrera para las mujeres desfavorecidas / con discapacidad
El voluntariado puede ser una barrera para las mujeres en general, pero esto aumenta en el caso de las mujeres migrantes, como ya se ha dicho, pero en el caso de las que tienen discapacidad, la barrera aumenta aún más.
La Ley de Discriminación por Discapacidad de 1995 declara ilegal la discriminación de las personas con discapacidad en relación con el empleo, el suministro de bienes, instalaciones y servicios o la disposición o gestión de locales; establece disposiciones sobre el empleo de personas discapacitadas; y crea un Consejo Nacional de Discapacidad.
Esto, combinado con la Ley de Igualdad de 2010, dice que no debes ser discriminado por tener una discapacidad o porque alguien piense que la tienes.
Ambas leyes garantizan que las personas discapacitadas tienen derecho a esperar un lugar de trabajo o voluntariado seguro.
Entonces, ¿cuáles son las consideraciones más importantes a la hora de empezar a ser voluntario? Lo más importante es que seas entusiasta, trabajador y estés dispuesto a ayudar a la gente y a la comunidad.
Resumen
En este capítulo, hemos visto consejos sencillos para iniciar un puesto de voluntariado. También hemos analizado las percepciones más comunes sobre el voluntariado y los beneficios generales del mismo.
Resultados del aprendizaje
Al final de este módulo serás capaz de:
Planificar una oportunidad de voluntariado
Comprender la importancia y los beneficios del voluntariado
Comprender los mitos comunes y las barreras al voluntariado
Autoevaluación
Recursos sugeridos
- Colin Rochester, Angela Ellis Payne & Steven Howlett (2010), Volunteering in the 21st century, Palgrave MacMillan, United Kingdom
- Paul Dekker & Loek Halman (2003), The Values of Volunteering: Cross-Cultural Perspectives, Plenum Publishers, New York
- Susanne Strauß (2008), Volunteering and social inclusion, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Germany
